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如今的建筑工程行業(yè)發(fā)展很迅速，前景也很好，那么之前這個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)是需要辦理建筑資質(zhì)的證書的。但隨著近年來社會(huì)的不斷發(fā)展，很多政策也都隨之發(fā)生了一定的變化。根據(jù)政策建筑勞務(wù)資質(zhì)也需要取消了。那么取消后會(huì)有哪些變化呢？接下來我們就來講講。
　　首先建筑勞務(wù)資質(zhì)取消后，取而代之的是專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，也就是對(duì)各種專業(yè)進(jìn)行了細(xì)分，例如木工、鋼筋工、泥瓦工等而用工呢，就變成了３種類型的用工：

　　１、工程總包會(huì)培養(yǎng)一批自己的精英建筑工人，這部分人為建筑工程主體。

　　２、專業(yè)承包企業(yè)也會(huì)培養(yǎng)一批自己的特種作業(yè)建筑工人，作為建筑工地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或者帶班等工作為主體。

　　３、以小型勞務(wù)班組組成的小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

　　以后的用工制度很有可能就會(huì)變成１＋２＋３的用工模式，即總包單位以自身的建筑工人作為主體，另外將專業(yè)的工程分包給專業(yè)承包工程企業(yè)，同時(shí)總包單位和專業(yè)承包工程企業(yè)也可以聘請(qǐng)多個(gè)小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)來負(fù)責(zé)勞務(wù)。

　　如果說未來實(shí)行這種政策的話，勢(shì)必會(huì)在建筑勞務(wù)市場(chǎng)掀起一陣改革風(fēng)潮，勞務(wù)公司與包工頭不得不迎來一個(gè)大的轉(zhuǎn)型。
　　首先就是大型的有實(shí)力的勞務(wù)公司和包工頭應(yīng)趁此時(shí)機(jī)向總承包單位和專業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型；

　　然后就是中型的勞務(wù)公司和包工頭應(yīng)該把自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，可以構(gòu)建一個(gè)咨詢用工機(jī)構(gòu)，為建筑總包和專業(yè)承包提供建筑工人；

　　再者就是小型勞務(wù)公司和包工頭則可以趁機(jī)申請(qǐng)小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

　　這個(gè)政策可能對(duì)一些大型勞務(wù)企業(yè)和包工頭來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)槿绻銈儾幌认牒孟乱徊皆撊绾巫撸銈兊氖窒乱苍S會(huì)先你們一步帶領(lǐng)整個(gè)班組成立一個(gè)小的專業(yè)作業(yè)單位，試問誰不想自己當(dāng)老板呢？所以可能在未來會(huì)有許多大大小小的專業(yè)作業(yè)企業(yè)出現(xiàn)建筑領(lǐng)域。或許這對(duì)一些大型的勞務(wù)單位和包工頭來說不是特別公平，但是事實(shí)如此，沒辦法改變，這是以后的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。而對(duì)于一些小的包工頭和勞務(wù)單位可以趁機(jī)轉(zhuǎn)正，真正合法的存在于建筑市場(chǎng)。